8 (800) 550-68-70
АО «НТК» – новая транспортно-логистическая компания, которая управляет Мурманским морским торговым портом, угольными терминалами «Дальтрансуголь» в Ванино и «Малый Порт» в Находке, балкерными терминалами в Туапсе и Мурманске, вагоноремонтным депо в Невинномысске, а также строящимся терминалом в Усть-Луге.
Все порты специализируются на навалочных и генеральных массовых грузах: минудобрениях, руде, строительных материалах, угле и других. Ключевыми партнерами компании являются СУЭК, ЕвроХим и СГК.
По размеру вагонного парка под управлением НТК занимает 4 место среди крупнейших операторов РФ (3-е место по полувагонам).
По суммарному объему перевозок железнодорожным транспортом, а это около 110 млн тонн в 2020 году НТК является крупнейшим клиентом РЖД с долей грузов СУЭК и ЕвроХим – 80%.
Все порты специализируются на навалочных и генеральных массовых грузах: минудобрениях, руде, строительных материалах, угле и других. Ключевыми партнерами компании являются СУЭК, ЕвроХим и СГК.
По размеру вагонного парка под управлением НТК занимает 4 место среди крупнейших операторов РФ (3-е место по полувагонам).
По суммарному объему перевозок железнодорожным транспортом, а это около 110 млн тонн в 2020 году НТК является крупнейшим клиентом РЖД с долей грузов СУЭК и ЕвроХим – 80%.
16 человек
6 часов
транспортно-логистическая
очный тренинг
Охват проекта
Продолжительность
Отрасль
Формат проведения
Транспортно-логистическая компания АО «НТК» обратилась в «Академию Безопасности Тэктис» с предложением провести дополнительное обучение сотрудников в рамках «Недели безопасности», запланированной в октябре 2023 года. Участниками обучения стали представители функции охраны труда, пожарной и промышленной безопасности (ведущие специалисты, начальники отделов и директора).
Методологи Tactise разработали уникальную программу, целью которой стало формирование высоких коммуникативных навыков для реализации совместных проектов и ведения бесед на тему безопасности представителей ОТиПБ с другими сотрудниками компании. Программа также включила «прокачку» навыков кросс-функционального взаимодействия, изучение продуктивных способов коммуникации с разными поколениями и понимание отличий в восприятии информации при общении друг с другом. Тренер Сергей Сизов выбрал интерактивный формат проведения обучения, используя большое количество практических заданий и добиваясь максимальной вовлеченности всех участников.
ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА
Обучить навыкам эффективной коммуникации и кросс-функционального взаимодействия в коллективе.
Результаты обучения:
Рассмотрели проблемы коммуникации между представителями разных поколений.
Отработали на практике навык эффективного взаимодействия в кросс-функциональном коллективе.
Осознали важность продуктивной коммуникации в вопросе производственной безопасности.
Отзыв о тренинге:
Наша группа получила огромное удовольствие, работая с тренером Сергеем Сизовым: с первых минут у нас образовалась доверительная связь, мы смогли взять максимум пользы из нашего обучения. В процессе работы мы ощущали его искреннюю заинтересованность и нацеленность на достижение результата.
Мы осознали, как не хватало навыка и умения слышать людей на глубинном уровне. Это помогает и в личной жизни, и в ведении деловых переговоров. Коммуникации высокого качества открывают новые возможности в жизни, помогают выстроить отношения с теми, с кем раньше не получалось.
Данное обучение позволило приобрести ряд недостающих навыков, получить ответы на волнующие вопросы и, конечно же, позитивные эмоции, ведь было использовано много игровых упражнений.
Выражаем благодарность людям, которые способствовали созданию этих знаний, людям, которые очень ёмко, но быстро смогли нас обучить такому навыку, как эффективные коммуникации. Желаем вашему коллективу дальнейшего развития и уверены в продолжении сотрудничества.
Мы осознали, как не хватало навыка и умения слышать людей на глубинном уровне. Это помогает и в личной жизни, и в ведении деловых переговоров. Коммуникации высокого качества открывают новые возможности в жизни, помогают выстроить отношения с теми, с кем раньше не получалось.
Данное обучение позволило приобрести ряд недостающих навыков, получить ответы на волнующие вопросы и, конечно же, позитивные эмоции, ведь было использовано много игровых упражнений.
Выражаем благодарность людям, которые способствовали созданию этих знаний, людям, которые очень ёмко, но быстро смогли нас обучить такому навыку, как эффективные коммуникации. Желаем вашему коллективу дальнейшего развития и уверены в продолжении сотрудничества.
Н.В. Путинцева
И. о. начальника Управления по охране труда и промышленной безопасности
Благодарственное письмо:
Вас также может заинтересовать:
Проект Tactise Academy
Наши кейсы
Или свяжитесь с нами: