8 (800) 550-68-70
Tactise Academy
Медиаматериалы
Verallia: тренинг «Культура безопасности, лидерство в безопасности, управление рисками»
Verallia – лидирующая в Европе и третья в мире компания, производящая стеклянную упаковку для напитков и пищевых продуктов. Миссия компании – переосмыслить способ производства, повторного использования и переработки стекла, чтобы сделать его более устойчивым упаковочным материалом в мире.
В компанию входят 32 стекольных завода, 3 завода для декора и 8 центров обработки стеклобоя (стеклоизделий) в 11 странах, где ежегодно производится 16 миллиардов стеклянных бутылок и банок для поставки в 10000 компаний – от местных семейных производителей до основных международных брендов.
В компанию входят 32 стекольных завода, 3 завода для декора и 8 центров обработки стеклобоя (стеклоизделий) в 11 странах, где ежегодно производится 16 миллиардов стеклянных бутылок и банок для поставки в 10000 компаний – от местных семейных производителей до основных международных брендов.
90+ человек
8 рабочих дней
Стекольная
Очный тренинг с экспертом
Охват проекта
Продолжительность
Отрасль
Формат проведения
(по 2 рабочих дня для каждой из 4 групп)
С 14 ноября по 17 ноября, а также с 28 ноября по 1 декабря эксперт «Академии Безопасности Тэктис» Ольга Абрамова провела тренинги для более чем 90 сотрудников компании Verallia (в частности, представителей АО «Камышинского стеклотарного завода» и АО «КАВМИНСТЕКЛО»). Тренинги были посвящены основам системы управления безопасностью производства, нацеленной на нулевой уровень травматизма для специалистов компании. Большое внимание в программе обучение было уделено вопросам культуры безопасности, лидерству в безопасности и управлению рисками.
Обучающие сессии были направлены, в первую очередь, на вовлечение сотрудников компании Verallia в процессы безопасности. Также одной из задач, стоящих перед тренером, было привить работникам, задействованным в стекольной промышленности, чувство осознанности действий и понимания того, что они сами влияют на личную безопасность в рабочем и социальном пространстве. Во время сессии было отработано много упражнений и практик, направленных на внедрение инструмента «Наблюдение и вмешательство» и ДОР (Динамическая оценка рисков). Все сотрудники отработали на практических кейсах формулу риска, попробовали найти неочевидные риски. Много дискуссий и ажиотажа среди участников тренинга вызвала тема «Миф. Человеческий фактор». Для большинства сотрудников было непривычно взглянуть на происшествия через «призму» несовершенства системы, а не через ошибку человека.
ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА
Обучить сотрудников Verallia основам лидерства в безопасности и навыку вовлекать остальных сотрудников в вопросы охраны труда для формирования высокой культуры производственной безопасности в компании.
В результате обучения сотрудники Verallia:
Научились применять на практике такие инструменты, как ДОР (Динамическая оценка рисков) и «Наблюдение и вмешательство».
Научились новым методам внедрения и удержания формальной и неформальной нормы на производстве, а также развенчали многие устоявшиеся мифы в вопросах безопасности.
Узнали, что такое культура безопасности и как её определяют с помощью шкалы Брэдли.
Пересмотрели свои убеждения и взгляды, касающиеся безопасного поведения в жизни.
Фотогалерея
Вас также может заинтересовать:
Или свяжитесь с нами: