ООО УК «Астон»: Тренинг «Основа системы управления безопасностью производства, нацеленной на «нулевой уровень травматизма»

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА

Научить топ-менеджмент быть лидерами в безопасности производства:

строить эффективную систему управления коммуникацией;

вовлекая всех работников, обеспечивать эффективное функционирование и совершенствование системы управления производственной безопасностью компании.

Для ООО УК «Астон» была подготовлена индивидуальная обучающая программа с учётом потребностей и специфики компании с акцентами на:

Далее каждый слушатель закрепил приобретённые знания на практике. В конце каждого дня тренинга участники подвели итоги и провели рефлексию, на которой тренер ответил на все вопросы.

Изучение современных подходов
к формированию культуры безопасности.

Роль, цели, задачи и важность образа лидера в системе управления безопасностью.

Механику реагирования на происшествия.

Особенности внедрения мировых стандартов культуры безопасности на производстве.

Отработали на практике существующие приёмы эффективного вмешательства
в опасные действия сотрудников.

Отработали навык выстраивать эффективную и самосовершенствующуюся систему управления производственной безопасностью компании, соответствующую мировым стандартам.

Научились правильно обсуждать
с работниками вопросы безопасности и давать вовремя конструктивную обратную связь.

Научились строить эффективную систему управления коммуникацией.

Вадим Викулов
Генеральный директор ООО УК «Астон»

Есть разные истории о том, как мотивировать персонал для того, чтобы он правильно и успешно решал производственные задачи. Один из элементов мотивации – это идеология безопасного труда, которая консолидирует коллектив вокруг этой идеи. Для нас важно, чтобы культура безопасности стала верховодной, имеющей превалирующее значение.