8 (800) 550-68-70
Ультрареалистичный персонализированный видеоконтент по вашим рискам
Теперь можно показать то,
что невозможно снять на камеру
Это сделано на ИИ
Иммерсивный ролик
Риски у доменной печи
Теоретический ролик от ИИ-аватара
Риски заколов в шахте
Что можно визуализировать
Происшествия
Работник видит цепочку неверных решений и их последствия.
Работник видит, как выполнять работу без риска для жизни.
Правильные действия
Риски
Работник видит ситуации, с которыми может столкнуться на предприятии.
Работник видит образец поведения в различных ситуациях.
Культура безопасности
Подрядчики
Подрядчики видят, какие требования действуют на вашей территории.
Работник видит, как принято действовать на вашем предприятии.
Процедуры
Услышал, увидел, ответил — запомнил
Три шага микрообучения, которые складываются в связку и работают вместе
1. Теория с ИИ-аватаром
Аватар (внешность, голос, спецодежда) настраивается под заказчика. Микровидеоролики, в которых «свой» по-человечески объясняет как правильно и почему. Короткий, плотный формат, внимание не рассеивается. Информация запоминается.
2. Иммерсив от первого лица
Работник видит риск глазами героя, в обстановке своего цеха и своей смены. Всё то, о чём только что рассказывали в теории, происходит вокруг героя, закрепляя материал.
3. Тест
Работник отвечает на вопросы о том, что только что слышал и видел, окончательно «запечатывая» информацию в памяти.
Микрообучения не требуют много времени и отвлечения от работы
на долгое время — поэтому могут проводиться регулярно
Пример программы
Программа для горнодобывающего производства: пример сборки
10
Что входит
критических рисков актива
50
минут готового видео
10
тестов на усвоение материала
3,9
месяца - срок программы
20
видеоматериалов
10 иммерсивов + 10 теорий
волнами по 3 материала
10 комплектов
по 10 критическим рискам горнодобывающего актива
Теория
иммерсив
тест
Преимущества использования ИИ
Материал делается вне действующего производства
Меняется регламент, обновляется требование. Изменяем нужный фрагмент, без съёмочной группы
Быстрые правки
Аватар настраивается один раз и работает во всех материалах программы. Не нужно искать ту же команду через полгода
Не нужны актёры
Не нужно останавливать производство, согласовывать окно. Референсы снимает площадка на простой смартфон
Не отвлекаем производство
Не нужно заботиться о присутствии съёмочной группы на территории, оформлять пропуски, проводить инструктажи. Всё удалённо
Без визита подрядчика
От первого лица · короче · чаще
Исследования, лежащие в основе подхода
Образовательный эффект d = 0,53*
От первого лица эффективнее, чем от третьего.
Fiorella et al. 2017, Journal of Educational Psychology
90% материала забывается за месяц
Классическая кривая забывания подтверждена репликацией.
Murre & Dros 2015, PLOS ONE
* Cohen's d — стандартизированный размер эффекта. Средний эффект образовательного вмешательства — d = 0,2–0,4.
−54% инцидентов
Кейс Walmart с внедрением микрообучений в 150 центрах, 75 000 сотрудников.
Axonify Inc., 2014
Взрослые учатся иначе
4 принципа андрагогики Малкольма Ноулза
01
02
03
04
Зачем мне это
Взрослый учится, если понимает связь с работой.
Андрагогика Малкольма Ноулза: взрослые учатся через свою задачу, опыт, мотивацию и с немедленным применением.
Свой опыт
Взрослый учится через ситуации, через которые проходит.
Своя задача
Взрослый учится, когда решает свои задачи.
Сразу в дело
На рабочем месте работник увидит то же, что смотрел на видео.
13 лет живых тренингов на ваших производствах: Тэктис знает, как обучаются мастера и рабочие. Материалы строятся по принципам андрагогики: обучение через ситуации со смены, разбор своих ошибок, немедленная применимость.
Методология
В кадре ваш цех, ваша спецодежда, ваши процедуры. Работник узнаёт своё место и воспринимает материал как про свою работу.
Ваша площадка
01
02
03
Масштаб
Права на использование материалов бессрочные и распространяются на все дочерние общества. При необходимости могут быть внесены изменения.
04
Персонализация
Внешний вид работников и локации делаются по вашим референсам.
Почему это работает
Четыре причины выбрать нас
Президент ЕВРАЗ (70 000 сотрудников)
Александр Фролов
Благодаря нашему партнёрству с Тэктис мы не только поверили, что возможно работать без инцидентов — мы доказали это самим себе.
Партнёры Тэктис по крупным трансформационным проектам
13 лет системного консалтинга по безопасности на промышленных активах
Благодаря работе с Дмитрием и Тэктис Иркутская нефтяная компания стала самой безопасной компанией в России.
Марина Седых
Генеральный директор ИНК-Капитал (15 000 сотрудников)
Генеральный директор Металлоинвест (38 000 сотрудников)
За годы нашего совместного проекта мы стали не просто партнёрами, а единой командой, синхронно движущейся к общим целям. Миссия Тэктис — делать мир вокруг безопаснее и счастливее — теперь стала и нашей миссией.
Старший вице-президент Норникель (80 000 сотрудников)
Система Тэктис охватывает все ключевые аспекты функционирования организации и направлена на глубокие, фундаментальные изменения. Такой комплексный и всесторонний подход требует определённого времени для запуска проекта и ресурсов на этапе внедрения, но даёт сильные эффекты.
Сергей Степанов
Олег Крестинин
Следующий шаг — пилот
Один материал за 4 недели. Проверим методологию, референсы и результат — и вместе решим по программе из 10 материалов
Выбираем тему, пишем сценарий иммерсива и теории
Неделя 1
Площадка снимает референсы по ТЗ, производство материала
Недели 2–3
Приёмка, сдача пилота, решение по программе из 10 материалов
Неделя 4
Свяжемся в течение рабочего дня, обсудим ваши риски и подходящий формат.
Оставить заявку
Оставить заявку на обучение
Чтобы узнать о курсах больше или получить специальное предложение, пожалуйста, заполните форму, и мы вскоре с Вами свяжемся.
Или свяжитесь с нами:
8 (800) 550-68-70
info@tactise.academy
г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Пресненский, наб. Пресненская, д. 12
info@tactise.academy
г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Пресненский, наб. Пресненская, д. 12